Verfahren zum Whistleblowing

WHISTLEBLOWING

Verfahren zur Verwaltung von Meldungen gemäß D.Lgs. 10. März 2023 Nr. 24

Zusammenfassung

1. EINFÜHRUNG
   2. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN IM GESETZ
   3. ZWECK DER VORSCHRIFTEN
   4. RELEVANTE VERLETZUNGEN
   5. VERPFLICHTETE PERSONEN
   6. INTERNER MELDEKANAL
   7. ZUSTÄNDIGE PERSON FÜR DIE VERWALTUNG DES INTERNEN MELDEKANALS
   8. FORM DER INTERNEN MELDUNG
   9. AKTIVITÄTEN DES VERWALTERS DES INTERNEN MELDEKANALS
   10. ÖFFENTLICHKEITSARBEIT FÜR DEN INTERNEN MELDEKANAL
   11. ANHÖRUNG DER BETEILIGTEN PERSON
   12. VERPFLICHTUNG ZUR VERTRAULICHKEIT
   13. ORGANISATORISCHE UND SICHERHEITSMÄSSIGE MASSNAHMEN
   14. AUFBEWAHRUNG DER DOKUMENTATION DER MELDUNG
   15. EXTERNE MELDUNGEN
   16. SCHUTZMASSNAHMEN
   17. ÖFFENTLICHE OFFENLEGUNGEN
   18. STRAFEN
   19. VERZICHTE UND VEREINBARUNGEN
   20. ANHANG: Whistleblowing-Meldeformular
   21. ANHANG: Gesetzesdekret 24/2023.
2. EINFÜHRUNG

SBS S.P.A., nachfolgend auch als „die Gesellschaft“ bezeichnet, richtet ihre Unternehmenspolitik nach der Einhaltung des Gesetzesdekrets vom 10. März 2023, Nr. 24, das „Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 über den Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, und Bestimmungen über den Schutz von Personen, die Verstöße gegen nationale Vorschriften melden“ umfasst.
Die Gesellschaft richtet ihre Unternehmenspolitik auch nach den Prinzipien der Legalität und Fairness, wie sie im Modell zur Organisation, Verwaltung und Kontrolle zur Verhütung von Straftaten nach D.Lgs. 231/2001 und im Ethikkodex vorgesehen sind.
Dieses Verfahren ergänzt das Modell gemäß D.Lgs 231/01, sofern vorhanden, und ist ein integraler Bestandteil davon.

2. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN IM GESETZ

In diesem Dokument haben die folgenden Ausdrücke die folgende Bedeutung gemäß D.Lgs. Nr. 24/2023, das diesem Dokument beigefügt ist:
a) „Verletzungen“: Verhalten, Handlungen oder Unterlassungen, die das öffentliche Interesse oder die Integrität der öffentlichen Verwaltung oder des privaten Unternehmens beeinträchtigen und die in:
1) Verwaltungs-, Buchhaltungs-, zivilrechtlichen oder strafrechtlichen Rechtsverstößen bestehen, die nicht unter die Punkte 3), 4), 5) und 6) dieses Abschnitts fallen und nachfolgend aufgeführt werden;
2) ungesetzliche Handlungen, die für das Gesetzesdekret vom 8. Juni 2001, Nr. 231 relevant sind, oder Verstöße gegen die dort vorgesehenen organisatorischen und Verwaltungsmodelle, die nicht unter die Punkte 3), 4), 5) und 6) dieses Abschnitts fallen und nachfolgend aufgeführt werden;
3) Verstöße, die unter die Rechtsakte der Union oder nationale Rechtsakte fallen, die im Anhang dieses Dekrets oder der Richtlinie (EU) 2019/1937 aufgeführt sind, und die folgenden Sektoren betreffen: öffentliche Aufträge, Finanzdienstleistungen und -märkte, Geldwäschebekämpfung und Terrorismusfinanzierung, Produktsicherheit, Verkehrssicherheit, Umweltschutz, Strahlenschutz und nukleare Sicherheit, Lebensmittelsicherheit und Gesundheit von Tieren, öffentliche Gesundheit, Verbraucherschutz, Datenschutz und Netzwerksicherheit;
4) Handlungen oder Unterlassungen, die die finanziellen Interessen der Union gemäß Artikel 325 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union betreffen, die im entsprechenden Unionsrecht spezifiziert sind;
5) Handlungen oder Unterlassungen im Binnenmarkt, gemäß Artikel 26, Absatz 2, des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union, einschließlich der Verstöße gegen Unionsnormen in Bezug auf Wettbewerbsrecht und staatliche Beihilfen sowie Verstöße gegen den Binnenmarkt in Verbindung mit Handlungen, die gegen die Unternehmenssteuerrecht-Vorschriften verstoßen;
6) Handlungen oder Verhaltensweisen, die das Ziel oder den Zweck der Bestimmungen der Union in den Sektoren gemäß den Punkten 3), 4) und 5) dieses Kapitels und oben genannten Handlungen und Verhaltensweisen vereiteln;
b) „Informationen zu Verstößen“: Informationen, einschließlich begründeter Verdachtsmomente, über Verstöße, die begangen wurden oder aufgrund konkreter Hinweise begangen werden könnten, im Zusammenhang mit der Organisation, mit der die meldende Person eine rechtliche Beziehung gemäß Artikel 3 Abs. 1 oder 2 hat, sowie Informationen über Verhaltensweisen, die darauf abzielen, diese Verstöße zu verbergen;
c) „Meldung“ oder „melden“: Die schriftliche oder mündliche Mitteilung von Informationen über Verstöße;
d) „interne Meldung“: Die schriftliche oder mündliche Mitteilung von Informationen über Verstöße, die über den internen Meldekanal gemäß Artikel 4 D.Lgs. 24/2023 abgegeben wird;
e) „externe Meldung“: Die schriftliche oder mündliche Mitteilung von Informationen über Verstöße, die über den externen Meldekanal gemäß Artikel 7 abgegeben wird;
f) „Öffentliche Offenlegung“ oder „Öffentlich machen“: Informationen über Verstöße öffentlich zugänglich machen, etwa durch die Presse oder elektronische Medien oder auf andere Weise, um eine breite Öffentlichkeit zu erreichen;
g) „meldende Person“: Die natürliche Person, die eine Meldung oder öffentliche Offenlegung von Informationen über Verstöße im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit vornimmt;
h) „Ermöglicher“: Eine natürliche Person, die einer meldenden Person im Meldeprozess hilft, innerhalb derselben Arbeitsumgebung tätig ist und deren Unterstützung vertraulich behandelt werden muss;
i) „Arbeitsumfeld“: Die gegenwärtigen oder früheren beruflichen oder professionellen Tätigkeiten, die im Rahmen der vertraglichen Beziehungen gemäß Artikel 3 Abs. 3 oder 4 ausgeführt wurden, durch die eine Person Informationen über Verstöße erlangt und in deren Rahmen sie Gefahr läuft, Repressalien bei einer Meldung oder öffentlichen Offenlegung oder bei einer Anzeige bei den zuständigen Behörden zu erfahren;
l) „betroffene Person“: Die natürliche oder juristische Person, die in der internen oder externen Meldung oder der öffentlichen Offenlegung genannt wird und der die Verletzung zugeschrieben wird oder die in irgendeiner Weise an der gemeldeten oder öffentlich gemachten Verletzung beteiligt ist;
m) „Repressalie“: Jede Handlung, jedes Unterlassen oder auch nur versuchte oder angedrohte Handlung, die aufgrund der Meldung, der Anzeige bei den zuständigen Behörden oder der öffentlichen Offenlegung vorgenommen wird und die der meldenden Person oder der Person, die die Anzeige erstattet hat, direkt oder indirekt einen ungerechtfertigten Schaden zufügt;
n) „Folge“: Die von der Person, die für die Verwaltung des Meldekanals zuständig ist, unternommene Maßnahme zur Prüfung der gemeldeten Vorfälle, der Ergebnisse der Untersuchung und der etwaigen ergriffenen Maßnahmen;
o) „Rückmeldung“: Die Mitteilung an die meldende Person über die getroffenen oder geplanten Maßnahmen zur Folge der Meldung;
p) „Öffentlicher Sektor“: Die öffentlichen Verwaltungen gemäß Artikel 1 Abs. 2 des Gesetzesdekrets 30. März 2001 Nr. 165, die unabhängigen Verwaltungsbehörden zur Garantie, Überwachung oder Regulierung, die öffentlichen Wirtschaftseinrichtungen, die öffentlichen Rechtsträger gemäß Artikel 3 Abs. 1 lit. d des Gesetzesdekrets 18. April 2016 Nr. 50, die öffentlichen Dienstleister, die öffentlichen Gesellschaften und die Inhouse-Gesellschaften gemäß Artikel 2 Abs. 1 lit. m) und o) des Gesetzesdekrets 19. August 2016 Nr. 175, auch wenn sie börsennotiert sind;
q) „Privater Sektor“: Personen, die nicht im öffentlichen Sektor tätig sind, darunter:
1) Unternehmen, die im letzten Jahr im Durchschnitt mindestens fünfzig unbefristet oder befristet beschäftigte Arbeitnehmer beschäftigt haben;
2) Unternehmen, die in den Anwendungsbereich der Unionsrechtsakte gemäß den Abschnitten I.B und II des Anhangs zum D.Lgs. 24/23 fallen, auch wenn sie im letzten Jahr nicht die Durchschnittszahl an Arbeitnehmern erreicht haben;
3) Unternehmen, die nicht unter Nummer 2 fallen, aber unter das Gesetzesdekret 8. Juni 2001 Nr. 231 fallen und die dort vorgesehenen Organisations- und Verwaltungsmodelle übernommen haben, auch wenn sie im letzten Jahr nicht die Durchschnittszahl an Arbeitnehmern erreicht haben.

3. ZWECK DER VORSCHRIFTEN

Ziel des Gesetzesdekrets Nr. 24/2023 ist der Schutz der meldenden Personen, also der natürlichen Personen, die eine Meldung oder öffentliche Offenlegung von Informationen über Verstöße vornehmen.

4. RELEVANTE VERLETZUNGEN

Verletzungen bestehen in Handlungen, die als Taten oder Unterlassungen das öffentliche Interesse oder die Integrität der öffentlichen Verwaltung oder des privaten Unternehmens schädigen und Straftaten, Verwaltungsverstöße, zivilrechtliche oder strafrechtliche Verstöße umfassen.
Zu den relevanten Verstößen gehören:
- Straftaten nach dem Gesetzesdekret 231/2001, sowie Verstöße gegen das damit verbundene Modell der Organisation;
- Verstöße gemäß dem Anhang zum Gesetzesdekret 24/2023;
- Verstöße, die nicht im Anhang genannt sind, aber die folgenden Bereiche betreffen: öffentliche Aufträge, Finanzdienstleistungen und Märkte, Geldwäschebekämpfung und Terrorismusfinanzierung, Produktsicherheit, Verkehrssicherheit, Umweltschutz, Strahlenschutz und nukleare Sicherheit, Lebensmittelsicherheit, Gesundheit von Tieren, öffentliche Gesundheit, Verbraucherschutz, Datenschutz und Netzwerksicherheit;

5. VERPFLICHTETE PERSONEN

Die folgenden Personen sind verpflichtet, einen internen Meldekanal zu aktivieren:

• Alle Unternehmen, die im letzten Jahr im Durchschnitt mindestens fünfzig unbefristet oder befristet beschäftigte Arbeitnehmer hatten.
• Alle Unternehmen, die organisatorische und Managementmodelle gemäß dem Gesetzesdekrets vom 8. Juni 2001, Nr. 231, angenommen haben, auch wenn sie im letzten Jahr nicht die durchschnittliche Zahl von Arbeitnehmern erreicht haben.
• Alle Unternehmen, die in den Anwendungsbereich der Rechtsakte der Union fallen, die in den Teilen I.B und II des Anhangs zum D.Lgs. 24/23 aufgeführt sind, auch wenn sie im letzten Jahr nicht die durchschnittliche Zahl von Arbeitnehmern erreicht haben.

6. INTERNER MELDEKANAL

Das Unternehmen, nach Anhörung der Vertretungen oder Gewerkschaften gemäß Artikel 51 des Gesetzesdekrets Nr. 81 von 2015, aktiviert eigene Meldekanäle, die gewährleisten, auch unter Verwendung von Verschlüsselungstechnologien, die Vertraulichkeit der Identität der meldenden Person, der betroffenen Person und jeder anderen in der Meldung erwähnten Person sowie den Inhalt der Meldung und der zugehörigen Dokumentation. Dieses Verfahren ist integraler Bestandteil des Modells gemäß D.Lgs. 231/2001, sofern es übernommen wurde.

7. ZUSTÄNDIGE PERSON FÜR DIE VERWALTUNG DES INTERNEN MELDEKANALS

Die Verwaltung des internen Meldekanals obliegt zwei Ressourcen, dem Direktor der Personalabteilung und dem Sicherheitsbeauftragten des Unternehmens, die speziell in Bezug auf D.Lgs. 24/2023 und dieses Verfahren geschult wurden. Der Direktor der Personalabteilung und der Sicherheitsbeauftragte sind die für den Empfang der Meldungen zuständigen Personen, auch getrennt voneinander. Sie werden nachfolgend als die für die Verwaltung des internen Meldekanals zuständigen Personen bezeichnet. Wenn es sich um relevante Vorfälle gemäß D.Lgs. 231/01 handelt, wird die für die Verwaltung des Meldekanals zuständige Person dies dem Überwachungsgremium melden, falls dieses gemäß demselben D.Lgs. 231/01 eingerichtet ist. Wenn es sich um nicht relevante Vorfälle gemäß D.Lgs. 231/01 handelt, wird die zuständige Person diese dem Alleingeschäftsführer von SBS S.P.A. melden. Wenn die Kommunikation relevanter Vorfälle gemäß D.Lgs. 231/01 an den Alleingeschäftsführer erfolgt, wird dieser das Überwachungsgremium informieren, sofern dieses besteht. Wenn die Kommunikation nicht relevanter Vorfälle gemäß D.Lgs. 231/01 an das Überwachungsgremium erfolgt, wird dieses den Alleingeschäftsführer von SBS S.P.A. informieren. Eine interne Meldung, die an eine andere Person als die oben genannte gerichtet wird, wird in jedem Fall innerhalb von sieben Tagen nach Eingang an die zuständige Person weitergeleitet, und der meldenden Person wird gleichzeitig die Weiterleitung mitgeteilt. Alle personenbezogenen Daten werden in Übereinstimmung mit der geltenden Datenschutzgesetzgebung verarbeitet. Die für die Verwaltung des internen Meldekanals zuständige Person wird als Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der geltenden Datenschutzgesetzgebung angesehen und übernimmt alle Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten, die durch diese Gesetzgebung vorgeschrieben sind.

8. FORM DER INTERNEN MELDUNG

Die Meldungen erfolgen schriftlich, auch in elektronischer Form, oder mündlich. Um eine Meldung abzugeben, auch anonym, können Sie:

• Die Meldung in einem versiegelten Umschlag an die Adresse von SBS S.P.A. in Via Circonvallazione s/n in Miasino (28013) senden, mit dem Vermerk „An den Manager des internen Meldekanals“.
• Über das Formular unter dem folgenden Link: https://www.sbsmobile.tools/Wb/Segnalazioni.php.

Die oben genannten Meldungen werden nur von der für den internen Meldekanal zuständigen Person gelesen. Mündliche interne Meldungen, die per Telefon an die zuständige Person des internen Meldekanals oder durch ein persönliches Treffen mit dieser Person abgegeben werden, wobei das Treffen innerhalb einer angemessenen Frist vereinbart wird, werden vom zuständigen Bearbeiter protokolliert.

 

9. AKTIVITÄTEN DES VERWALTERS DES INTERNEN MELDEKANALS

Die für den internen Meldekanal zuständige Person:

• a) Sendet der meldenden Person innerhalb von sieben Tagen nach Erhalt der Meldung eine Empfangsbestätigung und die Datenschutzerklärung.
• b) Führt Gespräche mit der meldenden Person und kann bei Bedarf zusätzliche Informationen anfordern.
• c) Nimmt die notwendigen Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Bearbeitung der erhaltenen Meldungen vor. Die Meldung wird dem Überwachungsgremium oder dem General Manager gemäß den oben genannten Bestimmungen mitgeteilt. Die für die Verwaltung des Meldekanals zuständigen Personen übermitteln die Meldung der Vorfälle unter Weglassung der Identität und der personenbezogenen Daten der meldenden Person. Sollte aufgrund der Art der Meldung diese nicht ohne die Mitteilung der Identität oder personenbezogenen Daten der meldenden Person (z. B. wenn zum Verständnis der Meldung die Identität und die personenbezogenen Daten der meldenden Person notwendig sind), wird die zuständige Person um Zustimmung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten der meldenden Person gebeten; bei einer Ablehnung informiert die zuständige Person die meldende Person, dass die Meldung nicht weiter bearbeitet werden kann.
• d) Führt gegebenenfalls eine notwendige Untersuchungsaktivität durch, die auf Anweisung des General Managers erfolgt, und berichtet die Ergebnisse an dieses Gremium. Der zuständige Bearbeiter der internen Meldung erstellt ein entsprechendes Protokoll.
• e) Gibt der meldenden Person innerhalb von drei Monaten nach der Empfangsbestätigung oder, falls diese nicht vorliegt, innerhalb von drei Monaten nach Ablauf der sieben Tage nach der Abgabe der Meldung eine Rückmeldung zur Meldung.

10. ÖFFENTLICHKEIT DES INTERNEN MELDEKANALS

Die für den internen Meldekanal zuständige Person sorgt für eine klare Bekanntmachung des Kanals, der Verfahren und der Voraussetzungen für interne Meldungen sowie für den externen Meldekanal gemäß diesem Verfahren. Dieses Verfahren wird sowohl in der Firmenzentrale als auch an den Eingängen beider Unternehmensstandorte sichtbar ausgehängt; diese Bereiche sind für alle Mitarbeiter zugänglich sowie auch für Personen, die nicht regelmäßig an den Arbeitsplätzen anwesend sind, jedoch eine juristische Beziehung zum Unternehmen haben, wie im Bereich der subjektiven Anwendung beschrieben. Darüber hinaus versendet SBS S.P.A. eine interne E-Mail an alle Mitarbeiter, um auf dieses Verfahren hinzuweisen und es auf der Website des Unternehmens zu veröffentlichen.

11. VERNEHMUNG DER BETEILIGTEN PERSON

Die betroffene Person kann mündlich von der für die Verwaltung des internen Meldekanals zuständigen Person vernommen werden oder auf deren Wunsch auch durch die Aufnahme von schriftlichen Bemerkungen und Dokumenten. Die mündliche Vernehmung wird von der zuständigen Person protokolliert.

12. VERPFLICHTUNG ZUR VERTRAULICHKEIT

Meldungen dürfen nur in dem Maße verwendet werden, wie es notwendig ist, um angemessen auf diese zu reagieren. Personenbezogene Daten, die offensichtlich nicht für die Bearbeitung einer spezifischen Meldung erforderlich sind, dürfen nicht erfasst oder, wenn sie versehentlich erfasst werden, sofort gelöscht werden. Alle personenbezogenen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Die Identität der meldenden Person und alle anderen Informationen, durch die diese direkt oder indirekt identifiziert werden könnte, dürfen ohne deren ausdrückliche Zustimmung nicht an Personen weitergegeben werden, die nicht für den Empfang oder die Bearbeitung der Meldung zuständig sind und ausdrücklich zur Verarbeitung dieser Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen berechtigt sind. Im Rahmen eines Disziplinarverfahrens darf die Identität der meldenden Person nicht offenbart werden, wenn die Disziplinarklage auf unabhängigen und weiterführenden Untersuchungen basiert, die nicht auf der Meldung beruhen, selbst wenn diese von der Meldung abgeleitet sind. Sollte die Disziplinarklage jedoch ganz oder teilweise auf der Meldung beruhen und die Kenntnis der Identität der meldenden Person für die Verteidigung des Angeklagten erforderlich sein, darf die Meldung im Disziplinarverfahren nur verwendet werden, wenn die meldende Person ihre Zustimmung zur Offenlegung ihrer Identität gibt. Der meldenden Person wird schriftlich mitgeteilt, warum die vertraulichen Daten offenbart werden, sowie in den Verfahren für interne und externe Meldungen, wenn die Offenlegung der Identität der meldenden Person erforderlich ist, um die betroffene Person zu verteidigen.

13. ORGANISATORISCHE UND SICHERHEITSMASSNAHMEN

SBS S.P.A. ergreift geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein Sicherheitsniveau zu gewährleisten, das den spezifischen Risiken des Umgangs mit den in diesem Verfahren enthaltenen Daten entspricht, basierend auf einer Datenschutz-Folgenabschätzung. Insbesondere werden die Protokolle und alle physischen Dokumente im Zusammenhang mit der internen Meldung vom für die Verwaltung des internen Meldekanals zuständigen Bearbeiter in einem abschließbaren Schrank aufbewahrt, dessen Schlüssel beim gleichen Bearbeiter aufbewahrt wird. Jedes digitale Dokument wird vom für die Verwaltung des Meldekanals zuständigen Bearbeiter auf seinem Computer und/oder dem Unternehmensserver gespeichert, der durch ein Passwort geschützt ist. Die technischen und organisatorischen Maßnahmen des Informationssystems werden durch ein spezielles Verfahren des Unternehmens geregelt.

14. AUFBEWAHRUNG DER DOKUMENTATION ZUR MELDUNG

Interne Meldungen und die zugehörige Dokumentation werden nur so lange aufbewahrt, wie es für die Bearbeitung der Meldung erforderlich ist und in jedem Fall nicht länger als fünf Jahre nach dem Datum der Mitteilung des endgültigen Ergebnisses des Meldungsverfahrens, unter Beachtung der in diesem Verfahren vorgesehenen Vertraulichkeitspflichten. Wenn die Meldung über ein Telefon erfolgt, wird die Meldung nach Zustimmung der meldenden Person vom zuständigen Bearbeiter des internen Meldekanals protokolliert. Die meldende Person kann den Inhalt des Protokolls überprüfen, berichtigen oder bestätigen. Wenn auf Wunsch der meldenden Person die Meldung mündlich während eines Treffens mit dem zuständigen Personal erfolgt, wird sie nach Zustimmung der meldenden Person ebenfalls vom für den Meldekanal zuständigen Bearbeiter protokolliert. Die meldende Person kann das Protokoll des Treffens durch ihre Unterschrift bestätigen, berichtigen und überprüfen. Die Aufbewahrung der Papier- und Digitaldokumente, die mit den Meldungen verbunden sind, wird vom für die Verwaltung des Meldekanals zuständigen Bearbeiter unter den oben genannten Sicherheitsvorkehrungen aufbewahrt, jedoch nur für die unbedingt notwendige Zeit für die Bearbeitung der Meldung.

15. EXTERNE MELDUNGEN

Die meldende Person kann eine externe Meldung an die Nationale Antikorruptionsbehörde (ANAC) vornehmen, wenn eine der folgenden Bedingungen zutrifft:

• a) im Rahmen ihres Arbeitsumfelds ist die Aktivierung eines obligatorischen internen Meldekanals nicht vorgesehen oder dieser ist, auch wenn er obligatorisch ist, nicht aktiv oder, auch wenn er aktiviert ist, entspricht er nicht den Vorgaben von D.Lgs. 24/2023;
• b) die meldende Person hat bereits eine interne Meldung gemäß D.Lgs. 24/2023 gemacht, die nicht weiterverfolgt wurde;
• c) die meldende Person hat begründete Gründe zu der Annahme, dass ihre interne Meldung nicht effektiv verfolgt wird oder dass eine solche Meldung Racheakte zur Folge haben könnte;
• d) die meldende Person hat begründete Gründe zu der Annahme, dass die Verletzung eine unmittelbare oder offensichtliche Gefahr für das öffentliche Interesse darstellt.

 

16. SCHUTZMASSNAHMEN

Die meldenden Personen dürfen keinerlei Repressalien erleiden: Es gilt ein Verbot von Repressalien. Im Rahmen von Gerichtsverfahren oder Verwaltungsverfahren oder in anderen außergerichtlichen Streitigkeiten, die darauf abzielen, das Verhalten, die Handlungen oder das Versäumnis von Verboten festzustellen, wird davon ausgegangen, dass solche Handlungen aufgrund der Meldung, der öffentlichen Offenlegung oder der Anzeige bei den Gerichts- oder Rechnungslegungsbehörden erfolgt sind. Es obliegt der Person, die solche Handlungen begangen hat, zu beweisen, dass diese nicht durch die Meldung, die öffentliche Offenlegung oder die Anzeige ausgelöst wurden. Wenn eine Schadensersatzklage bei den Gerichten von einer meldenden Person eingereicht wird und diese nachweisen kann, dass sie eine Meldung, eine öffentliche Offenlegung oder eine Anzeige bei den Gerichts- oder Rechnungslegungsbehörden gemacht hat und dadurch einen Schaden erlitten hat, wird davon ausgegangen, dass der Schaden, es sei denn, es wird das Gegenteil bewiesen, eine Folge dieser Meldung, Offenlegung oder Anzeige ist. Es obliegt also der Partei, die den behaupteten Schaden bestreitet, nachzuweisen, dass dieser nicht aus der Meldung resultiert.

17. ÖFFENTLICHE OFFENLEGUNGEN

Die meldende Person, die eine öffentliche Offenlegung vornimmt, erhält den Schutz gemäß diesem Gesetz, wenn bei der öffentlichen Offenlegung eine der folgenden Bedingungen erfüllt ist:

• a) die meldende Person hat zuvor eine interne und externe Meldung vorgenommen oder direkt eine externe Meldung gemäß diesem Verfahren gemacht und es wurde keine Rückmeldung innerhalb der festgelegten Fristen gegeben;
• b) die meldende Person hat begründete Gründe zu der Annahme, dass die Verletzung eine unmittelbare oder offensichtliche Gefahr für das öffentliche Interesse darstellt;
• c) die meldende Person hat begründete Gründe zu der Annahme, dass die externe Meldung Racheakte nach sich ziehen könnte oder nicht effektiv verfolgt wird aufgrund spezieller Umstände des Einzelfalls, wie z. B. der Möglichkeit der Vernichtung von Beweisen oder der Befürchtung, dass der Empfänger der Meldung mit dem Täter der Verletzung kolludiert sein könnte.

 

18. STRAFEN

Das Gesetzesdekret 24/2023 sieht Geldbußen für Verstöße gegen dasselbe vor, die von der ANAC angewendet werden.

19. VERZICHT UND TRANSAKTIONEN

Verzichte und Transaktionen, ob ganz oder teilweise, die die Rechte und den Schutz gemäß dem Gesetzesdekret 24/203 betreffen, sind nicht gültig, es sei denn, sie erfolgen in der Form und den Modalitäten gemäß Artikel 2113, Absatz 4 des Bürgerlichen Gesetzbuchs.